Pelican Rouge blogi

Korona-aika on saanut ihmiset työskentelemään kotoa käsin, ja työn tekemisen luonne on muuttunut merkittävästi. Työntekijät kaipaavat jo kollegoitaan ja odottavat innolla yhteisiä tapaamisia työpaikoilla ja ajatusten vaihtoa pitkän karanteeniajan jälkeen.

Moderni taukotila on paljon enemmän kuin mukava luontoisetu. Fiksusti suunnitellulla taukotilalla voi olla valtava vaikutus työntekijän hyvinvointiin ja ruokailutottumuksiin, joista hyötyvät niin työntekijä kuin koko yritys.

Nykypäivän työtehtävät ovat vaativia ja deadlinet kolkuttelevat kulman takana. Kahvitauko saattaa olla ratkaiseva tekijä, joka auttaa pysymään skarppina ja keskittyneenä. Lue miten kupillinen hyvää kahvia voi hyödyttää työntekijöitäsi ja kiihdyttää tuottavuutta.

Yhä useampi yritys on siirtymässä uuteen, vauhdilla suosiotaan kasvattavaan työskentelymalliin: työn ja vapaa-ajan lomittumiseen. Oivalla myös innostavia menetelmiä, joilla saat työntekijäsi tarkastelemaan työaikaansa uudesta näkökulmasta.

Tehottomat palaverit ovat aikaa ja resursseja syövä ikuisuusongelma, jota on yritetty ratkaista monin tavoin. Eikö löytyisi virtaviivaisempaa keinoa saada asioita aikaiseksi? Kyllä! Erityisen positiivisia tuloksia on saatu lean coffee eli lean-kahviin liittyvästä menetelmästä.

Digitalisaatio, teknologiset muutokset, innovatiiviset työtilakonseptit… Työympäristöissä koetaan nyt suuria mullistuksia, jotka asettavat HR-ammattilaiset eri puolilla maailmaa uusien kysymysten eteen. Lue New York -työtilakonseptin suurimmista haasteista ja miten ne on mahdollista selättää.

Miten työntekijöitä motivoidaan ajattelemaan luovasti ja pelottomasti? Miten paljon painoarvoa hakijan CV:llä oikeastaan on? Millaisia ominaisuuksia nykypäivän johtajalla tulisi olla? Lue inspiroivista TED Talk -puheista, joissa käsitellään tämän hetken kuumia HR-trendiä.

Työntekijöiden sitoutuneisuus on yrityksen menestyksen perusta. Lue blogistamme, miten sitoutat työntekijöitäsi ja parannat samalla yrityksesi tuottavuutta.

Mitä voit työnantajana tehdä työntekijöidesi hyvinvoinnin puolesta? Miksi työhyvinvoinnin edistäminen on niin tärkeää? Lue täsmävinkit blogikirjoituksestamme!

Verkostoituminen on HR-ammattilaisille yhä tärkeämpää. Verkostoitumalla solmit suhteita, joista on hyötyä päivittäisessä työssäsi ja ehkä myös henkilökohtaisessa elämässäsi. Lue käytännön vinkit tehokkaaseen verkostoitumiseen.

Digitalisaation ja muuttuvan työelämän myötä yrityksissä ollaan yhä riippuvaisempia nuorista huippuosaajista. Siksi henkilöstöhallinnon on nyt tärkeä osata houkutella parhaita kykyjä. Miten yritys voi viedä voiton kotiin?